按照課程計劃，🗯🔚🥀今天晚上的第🤟二堂課是許振鳴來主講。
他是🕥📟🚅來給參加培訓⤴💀的員工們講授企業(yè)管理的課程，教材是他自己編寫的，在目前的國內(nèi)買不到。
一鳴公司員工培訓學習的教室是由一間大🚰🐀🥂會議室改造而成的，平常可以用來開會，晚上可以用🐄🌕🍏來培訓員工。
當他走進教室里，參加培訓的員工🌠們頓時安靜了下來。他們這些人都已經(jīng)看🔛過許振鳴編寫的教材，知道這門課比較難，還要考試，所以很緊張。
許振鳴走到主席臺改造成的講臺上，放下🔋🕋手中的講義，沒有說話，而是掃視了一圈，看看教室里的情況?！敖裉欤揖筒稽c名了，大家都是成年人，不應(yīng)該用點名來約束大家！”隨后，他面帶微🏿🤩笑的說道。
這句話雖然不是很好笑，員工們見自己的老板笑😠🧀🐃了，于是也跟📵🍁著笑了起來🥚🔬🌈。
見大家的心情不錯，許振鳴于是🕍👙🌗轉(zhuǎn)🎬✨身在大黑板上寫下“學習型企業(yè)”五個大字。然后，他微笑著問大家：“誰能來解釋一下這五個字的意思？”
“公司給我們上課培訓技能💶，所以我們的公司是學習型企業(yè)！”
“不對！學習型企業(yè)應(yīng)該企業(yè)能學習！”
“都是一個意思嘛！員工學習，企業(yè)也學習！”
參加培訓的員工們見老板的態(tài)💭度很和藹，所以都踴躍發(fā)言，說對說錯都沒關(guān)系。
許振鳴見大家的氣氛熱烈起來，于是才緩緩說道：“綜合你們大家的意見，這五個字的意思就能🈺🔮⛳闡述的明白了！”
他告訴大家：企業(yè)是一種組織，有員工才能🈯🅿🚠叫企業(yè)。員工😝♌才是一個企業(yè)的靈魂。
因此，一個企業(yè)有喜歡學習、學習能力強、能自覺學習等三種素質(zhì)的員工，才能叫學習型企🏸🐖業(yè)。
僅僅這一條還不夠，員工是個體，必須把學習員工組成一個整體，打造成學習型的團隊。擁有學習型團隊的企業(yè)，才能叫🐗😘🌺學🤛習型企業(yè)。
這些道理雖然有些拗口，許振鳴從員🍫工方面入手，一點一點的遞進，把學習型企業(yè)的理論解釋清楚。
“比方說：我們公司開發(fā)的電腦繡花機。在提高🌧生產(chǎn)的過程中，有的師傅通過自學，搞出許多小發(fā)明。他們就是學習型員工！管理電腦繡花機的團隊就是學習型團隊！”
許振鳴經(jīng)常🥅🥜拿一鳴公司發(fā)生的事情做案例🚸🙏🚎，給員工們解釋自己的理論。
這種方式比較生動，員工們?nèi)菀桌斫猓谳p松愉快的氣💅🔠👐氛中結(jié)束課程。
臨近🆖✏下課的時候，他收斂了笑容說：“管理課是要考試的，分數(shù)及格的人才能拿到獎金補助！”
話音落下，教室里頓時鴉雀無聲，一根針掉到地上都能聽得見。參⏭加培訓的員工們，此時都苦著臉看著主席臺上的許振鳴?！拔揖驼f老板沒這么好吧，笑歸笑，還是要考試的！哎…📃⏯🐘”他們都如是想著。
這時候，許振鳴宣布下課，抱著講🚚🏮義離🔳🤕開了教室。
在教室的走廊里，💼😆他碰到正準備來上課的高建軍，于是就微笑著打招呼：“高老你來了！這么晚還要麻煩你給職工們💓上課🤣?；仡^我讓他們把課程重新安排一下，把你的課安排在6點鐘?！?br/>
“不😢要這樣！我又不是什么特殊人物，不需要搞特殊待遇！”高建📷軍笑容滿面的搖了搖頭。
旋即，他把許振鳴拉到一旁，壓低了聲音說：“許總！我已經(jīng)考慮好了，退休以后準備🈺🎃😡來一鳴公司上班。集團公司的領(lǐng)導也愿意把國產(chǎn)化的課題給🐆我?guī)?，到時候用一鳴公司的名🙃義跟他們簽約?！?br/>
這個好消息來的有些太突然，許振鳴差點都沒反應(yīng)過來。他不是為拿到南安鋼鐵集團公司的國產(chǎn)化項目而高興，而是因為高建🛬軍終于決定來一鳴公司工作。
像高建軍這樣的人才，🗒社會上許多企業(yè)都搶著要，打破頭皮也要🤫🤞掙。這種能帶著課題去企業(yè)的教授級高工，隨便去一家企業(yè)都能把這家企業(yè)給扶持起來。
到了🦃👞🍚后來，政府的有關(guān)部門還會獎勵有課題的企業(yè)，課題經(jīng)費能報銷、有項目獎勵、稅收政策能優(yōu)惠……等等，一系列的優(yōu)惠條件有很多。
這種情況許振鳴見識過，所有才這么高興。
他于是微笑著壓😗💐低了聲音說：“高老！關(guān)于你的經(jīng)費這一塊，我們公司會獎勵一定提成的！”
許振鳴🚺🏚說得這種方式，后來的企業(yè)里都是這么操作。否則，💳❗高端人才為何要來你的企業(yè)里工作？
然而，高建軍卻連忙搖了搖頭🚳⬅🏿🌷🤽說：“這種事情使不得！我哪能要你們的提成？”
他思想還沒有開🥨放，不👖知道后來的那些操心手段。
但😦🌹🥈是，許振鳴卻不能這么做，否則會被人家戳脊梁骨的🎛。
他繼續(xù)低聲勸說🌺👦🌞高建軍：“🗳🏣🧙你要為子女們多考慮一下?，F(xiàn)在的商品房需要一千元一平米，一套房子要十幾萬元?？抗べY，他們什么時候🦍🙂🌪能買得起商品房？”
他知道高建軍家的情況，所以才這么來勸說。
“哎…”高建軍聞言，嘆了口氣，緩緩的🥣點了點頭。
言下之意，他已經(jīng)同意了許振鳴的想法。
看到這種情況后，許🕹🤖🐹振鳴知道高建軍已經(jīng)和一鳴公🧡🔔➡司綁在一塊了！
旋即，他和高建軍話別。
接下來幾日，已經(jīng)半退休狀態(tài)的高建軍正式來一鳴公司報到，出任技術(shù)部的副部長一🥤📩🐋職務(wù)，主要任務(wù)是負責研發(fā)冶金設(shè)備這一塊。他帶來了兩個項目課題，一個是運輸輥道的國產(chǎn)化🚩📶，一個是中板矯直機的國產(chǎn)化。
安排好高建軍的工❎👘🛄作，許振鳴受孟海生邀請來參加伺服電機的項目小組會議。三樓小會議室的會議桌上，擺放了十幾🗡臺剛剛才試制好的伺服電機。
這些伺服電機與其說是一鳴公司自制的🚰，倒不如說是翻新產(chǎn)品。伺服電機里的永磁鐵和線圈等部件，都是從回收來的舊伺服😢🔅電機上拆卸下來的。
“許總、各位同事！我們公司第一個批次伺服電機的試驗機，現(xiàn)在已經(jīng)拿出原🚷型機。我⛷🔢⭐們下面的工作，就是要通過應(yīng)用測試的手段來檢驗產(chǎn)品的質(zhì)量，大家有什么好的建議？”
見眾人都安坐好，項目負責人孟海🥍生😘🕠🧑站起來發(fā)言，微笑著看向大家。
“這⏫📠🍸還有什么好猶豫的，咱們把伺服電機安裝到電腦繡花機上，讓數(shù)據(jù)來說話！”
“你那種方🏡🏄法不妥當，我們🎻不能用客戶來做試驗品！”
“這個建議說得有理☝🍍，許🤲總也🔸曾經(jīng)說過這種話！”
項目組成員們想要早點出成果，但又不敢冒險，把伺服電機🐁✖🤱安裝到要出售的電腦繡花機上。
關(guān)于伺服電機試驗這一塊，許振鳴卻沒這么樂🏸觀。他認為目前的這十幾臺原型機，根本不能算作是一鳴公司的產(chǎn)品，連高仿的山寨貨都談不上。
想到這里，他用食指敲了敲會議桌，然后才說道：“要開發(fā)一種新產(chǎn)品，🖨我們就要開發(fā)一套📓🏝🔽與之相配的檢驗裝置，這樣才能算🤮🖕😤是真正的研發(fā)！”
旋即，他把自己的意思介紹了一下：
伺服電機轉(zhuǎn)子的靜平🔻衡和動平衡檢測裝置、線圈繞制📅器、軸向震動測量儀、🔍🚟🎺電機功率和工效檢測裝置、扭力測試裝置……等等，這些配套裝置沒有開發(fā)出來，伺服電機怎么去檢測？
即使是翻新的伺服電機，也要用檢驗裝置檢測和試驗之后才能裝上設(shè)備做試驗。而🕢😪且，🔫🥐第一批次的原型機當中，一定要有一些國產(chǎn)化配置的伺服電機。
這樣才能叫國產(chǎn)化項目的研發(fā)！
“許總！關(guān)于你說🕴得的這些試驗或檢驗裝置，我們正在設(shè)計🚉和論證階段！今天拿出的這批翻新伺服電機，我們是這么認為的……”
孟海生卻不同意許振鳴的說法。
他認為一鳴公司的伺服電機研發(fā)，應(yīng)該先從翻新試制開🐃🐨📍始🆘🥫📍積累經(jīng)驗，然后🔸🗂才能拿出自己的國產(chǎn)化產(chǎn)品。
這么說也是⛺👊🖋有一定的道理。先走翻新制作伺服電機的🕉🆒♐道路，灣灣力東電機廠和灣灣忠益電機廠也是走過類似的途徑才成功的。
他們兩家公司一開始只是承接裝配訂單，🈷🏑專門給日商裝配伺服電機。然后才是為日商制造整機，再則才生產(chǎn)自己的品牌。這條路，🚆他們走了好多年才敢邁出那一步。
“我認為孟工說得有道理，我們不能步子🐺😻跨得太快！”
“先積累🌉🚰經(jīng)驗🏠🔋📴，然后才做自己的產(chǎn)品比較🌂把穩(wěn)?。 ?br/>
“關(guān)于先研發(fā)一套試驗檢驗🔀💲🦍裝置用來🛒檢測原型機，這一條我比較贊同許總的意見！”
聽完孟海生的發(fā)言后，眾人思🧗⏮🚆考了一番才提出自己的意見。
這種時刻，已經(jīng)沒有老板和員工之分，大家都是🏏搞技術(shù)的，一切以科學方法和科學數(shù)據(jù)來說話。這種方式其實也是學習型團隊的一種表現(xiàn)。
“關(guān)于孟工的意見，我只能接受一半。我們公司是㊗🏙不允許把翻新伺服電機買到智能裝備的客戶那里去！我們可以從翻新伺服電來入手，但首先要把配套設(shè)施😌給研制出來?！?br/>
這時，許振鳴也接受大家的意見，然🎤⏳♑后又提出了🥄📁公司的要求。
不能欺騙客戶，這一條👿🔗🚽是紅🚃😆桿🏦，是一鳴公司的產(chǎn)品原則，誰也不能違反的！
如此說來，翻新出來的伺服電機又能賣給誰？
產(chǎn)品沒市場就沒有利潤，沒利潤的事情誰會做？
想到這個問題，會議室里頓時安靜下來。